Under våren 2022 förvärvade Transtema den norska Tessta-gruppen. Tessta grundades 1988 och har idag cirka 160 anställda och huvudkontor i Oslo. Roger Selmersen är VD på Transtema Connect, som bolaget heter idag, en roll som han tillträdde några månader innan bolaget blev en del av Transtema. Roger började arbeta på Tessta redan 1999 och har haft en rad olika roller. Han började som montör och tekniker för att sedan gå vidare till att bli team leader och projektledare. Under några år var han utlånad som konsult till en av bolagets större kunder innan han gick tillbaka till projektledarrollen. När han sedan fick frågan om att bli VD så var det naturligt för honom att tacka ja. ”Det kändes som rätt steg att gå in i VD-rollen. Eftersom jag jobbat på bolaget så länge och haft flera olika roller så kände jag att jag hade medarbetarnas förtroende. Jag tackade ja till rollen bara några månader innan det blev klart att Transtema skulle gå in som ny ägare. Ägarbytet gick mycket smidigare än vad jag först trodde och det beror på att samarbetet med Transtema har fungerat så bra. Transtemas ledning har varit väldigt bra på att inkludera och följa upp.” Hur skulle du beskriva din roll? I mitt uppdrag ingår det att ha övergripande koll på det mesta och hålla ihop allt vi gör men inte vara nere på detaljnivå. Jag jobbar bland annat med att se till att vi håller den strategi vi lagt, jag följer upp ekonomiska mål och andra mål kopplat till exempelvis SBTi. Jag har också koll på avtal och kontakt med kunder. Det är viktigt för mig att vara nära verksamheten och därför ser jag till att vi med jämna mellanrum samlas allihop för att diskutera hur saker fungerar och lösa saker tillsammans. Vad är det bästa med ditt jobb? Att känna att jag gör ett gott jobb för företaget och att jag är en del av att vi levererar kvalitet till våra kunder. Jag är en målinriktad person så jag motiveras av att nå de mål vi satt upp och att få med medarbetarna i arbetet. Jag gillar också att kunna bidra till att medarbetarna trivs på jobbet och tycker det är roligt. Varför ville Tessta bli en del av Transtema? – De tidigare ägarna ville ta Tessta till nästa nivå och visste att de behövde en annan ägare för att kunna växla upp. Egentligen var bolaget inte till salu när Transtema hörde av sig men eftersom Transtema är ett telekombolag med lång erfarenhet och avsikten med köpet var att bli marknadsledande i Norge tyckte ägarna att det var rätt tillfälle att sälja. Vi hade en mycket bra dialog med Transtemas ledning om vår vision och hur vi tillsammans skulle nå dit. Vilka fördelar såg ni med att bli en del av Transtema och Transtemas varumärke? – Vi såg många fördelar med att bli en del av Transtema. Vi har alltid varit en nischad mellanstor aktör inom Telekom i Norge. Vi ville fortsätta växa och inte halka efter för att vi var en för liten aktör. Med Transtema som ägare såg vi en möjlighet att bredda vårt utbud eftersom Transtema är en helhetsleverantör och är verksamma inom områden som vi inte var, till exempel övervakning, service och underhåll. – Vi såg också tidigt fördelarna med att gå över till Transtemas varumärke och att byta namn i Norge. Kunderna hade redan börjat prata om Transtema i stället för Tessta och då såg vi ingen anledning att vänta. Vilka skillnader har ni märkt sedan ni blev en del av Transtema? – Vi har möjlighet att jobba med ett längre perspektiv nu när vi är en del av en större koncern. Vi kan blicka framåt på ett annat sätt och tillsammans skapa mer långsiktiga planer. Vi märker att våra kunder ser positivt på att vi nu är en del av en större koncern och de vill veta vad vi mer kan hjälpa till med nu när vi är en del av Transtema. – Vi har också tjänster inom koncernen som kan samutnyttjas. Våra nätövervakningscentraler (NOC) är ett bra exempel, i stället för att starta upp en egen NOC i Norge kan den befintliga NOC:en i Sverige användas även för våra kunder. – Koncernledningen i Transtema är drivna och ger mycket energi till oss. Det är roligt att arbeta tillsammans och vi kan dra nytta av koncerngemensamma resurser och arbeten som drivs på koncernnivå. Jobba på Transtema Är du intresserad av att jobba på Transtema? Håll koll på vår karriärsida för att se lediga tjänster. Lediga tjänster