Samtliga medarbetare har skrivit på vår uppförandekod
Uppförandekoden är en viktig komponent när vi förmedlar vilka affärsetiska principer som gäller för medarbetare och samarbetspartners. Samtliga medarbetare har skrivit på uppförandekoden. Till koden hör en visselblåsarprocess så att eventuella avvikelser kan rapporteras och snabbt åtgärdas.
Vi har nolltolerans mot korruption, mutor, insiderhandel eller annan brottslighet som direkt eller indirekt har ett samband med anställning eller uppdrag inom vår koncern. Vi är övertygade om att denna syn på affärsetik i förlängningen leder till högre kundnöjdhet, bättre kvalitet i det vi levererar, en bättre arbetsmiljö samt en stabil ekonomisk utveckling för våra aktieägare.